Sorumlu Davranışı Kurumun Tamamına Yayın

ISO 26000 Sosyal Sorumluluk Rehberi

ISO 26000, kuruluşların topluma ve çevreye karşı sorumluluklarını belirlemesine, paydaşlarıyla etkileşim kurmasına ve sorumlu davranışı kararlarına entegre etmesine yardımcı olur.

Teklif Al İletişime Geç
Çalışan, toplum, çevre ve yönetişim bağını temsil eden sosyal sorumluluk görseli
Kısa Özet

10 Saniyede Sosyal Sorumluluk

Standart ISO 26000
Tür Rehber standart
Ana Amaç Sürdürülebilir kalkınmaya katkı
Temel Yapı 7 ilke ve 7 temel konu
Uygulama Her tür kuruluş
Belgelendirme Uygun değildir

Sosyal Sorumluluk Rehberi Nedir?

ISO 26000; hesap verebilirlik, şeffaflık, etik davranış, paydaş çıkarlarına saygı, hukukun üstünlüğü, uluslararası davranış normları ve insan haklarına saygı ilkelerini temel alır. Yedi temel konu üzerinden sorumlu davranışın kuruluşun tamamına yerleştirilmesini destekler.

TOEM Uzmanından Not

Sosyal sorumluluk, bağış veya sosyal etkinlik takvimi değildir. Kuruluşun kararlarının çalışanlar, toplum, çevre, müşteriler ve değer zinciri üzerindeki gerçek etkilerini yönetme biçimidir.

ISO 26000’nin Yedi Temel Konusu

Kurumsal Yönetişim

Sorumlu karar, hesap verebilirlik ve uygulamanın kurum genelinde yönetilmesi.

İnsan Hakları

Özen yükümlülüğü, ayrımcılığın önlenmesi ve temel haklara saygı.

Çalışma Uygulamaları

İstihdam ilişkileri, çalışma koşulları, sosyal diyalog ve iş sağlığı-güvenliği.

Çevre

Kirliliğin önlenmesi, kaynak kullanımı, iklim ve doğal çevrenin korunması.

Adil İş Uygulamaları

Yolsuzlukla mücadele, adil rekabet ve değer zincirinde sorumlu davranış.

Tüketici Konuları

Adil pazarlama, sağlık-güvenlik, veri, hizmet ve tüketici eğitimi.

Toplumsal Katılım ve Gelişim

Yerel katılım, eğitim, istihdam, teknoloji ve toplumsal yatırım.

Sosyal Sorumluluk Yaklaşımının Faydaları Nelerdir?

  • Kuruluşun olumlu ve olumsuz etkilerinin bütüncül değerlendirilmesini sağlar.
  • Paydaş güvenini ve karar süreçlerinin şeffaflığını güçlendirir.
  • İnsan hakları, çalışma koşulları ve etik risklerin erken belirlenmesini destekler.
  • Sürdürülebilirlik stratejisi ile günlük faaliyetler arasında bağ kurar.
  • Tedarik zincirindeki sorumlu davranış beklentilerini netleştirir.
  • İtibar, çalışan bağlılığı ve toplumla uzun vadeli ilişkinin geliştirilmesine katkı sağlar.

ISO 26000 Nasıl Uygulanır?

1

Kuruluşun Özellikleri

Faaliyet, ölçek, etki alanı, değer zinciri, yasal ve toplumsal bağlam değerlendirilir.

2

Paydaşların Belirlenmesi

Kararlardan etkilenen veya kararları etkileyen taraflar ve anlamlı katılım yöntemleri belirlenir.

3

Önemli Konuların Analizi

Yedi temel konu içindeki ilgili meseleler, etki büyüklüğü ve etkileme gücüne göre önceliklendirilir.

4

Politika ve Sorumluluklar

Taahhütler, amaçlar, karar ölçütleri, sorumlular ve kaynaklar kurumsal yapıya aktarılır.

5

Uygulama ve Etki Yönetimi

Süreçler, tedarikçi ilişkileri, çalışan uygulamaları ve toplum programları somutlaştırılır.

6

İzleme ve İletişim

Performans ve etkiler ölçülür; sonuçlar kapsam, eksikler ve iyileştirmelerle şeffaf biçimde paylaşılır.

Önemli Ayrım

ISO 26000 açık biçimde bir yönetim sistemi standardı değildir ve belgelendirme amacıyla kullanılamaz. ISO’ya göre “ISO 26000 sertifikası” iddiası standardın amacıyla bağdaşmaz; kuruluş ancak rehberi kullandığını ve uygulamalarını geliştirdiğini açıklayabilir.

Sosyal Sorumluluk Çalışmalarında En Sık Karşılaşılan Hatalar

Konuyu sosyal projelerle sınırlamak

Ana faaliyet ve değer zincirinin insan, toplum ve çevre üzerindeki etkileri öncelikle ele alınmalıdır.

Paydaş katılımını ankete indirgemek

Etkilenen taraflarla zamanında, erişilebilir ve karşılıklı diyaloğa dayalı yöntemler kurulmalıdır.

Sadece olumlu sonuçları paylaşmak

Kapsam, olumsuz etkiler, veri sınırlamaları ve geliştirme alanları da şeffaf biçimde açıklanmalıdır.

Belge standardı gibi uygulamak

ISO 26000 bir denetim kontrol listesi değil, sorumlu davranışı bütünleştiren rehberdir.

ISO 26000 Hakkında Sık Sorulan Sorular

ISO 26000 belgesi alınabilir mi?

Hayır. ISO 26000 şart içermeyen bir rehberdir ve ISO açıkça belgelendirme için uygun olmadığını belirtir. Akredite ISO 26000 belgelendirmesi bulunmaz.

Hangi kuruluşlar uygulayabilir?

Özel sektör, kamu, sivil toplum ve diğer tüm kuruluşlar faaliyet, büyüklük ve konumdan bağımsız olarak yararlanabilir.

ISO 26000 ile ESG aynı şey midir?

Aynı değildir; ancak ISO 26000 çevresel, sosyal ve yönetişim konularında sorumlu davranış için güçlü bir uygulama çerçevesi sağlar.

Yasal uygunluğun yerine geçer mi?

Hayır. Hukuka uygunluk temel sorumluluktur; standart kuruluşları yasal asgari şartların ötesinde sürdürülebilir kalkınmaya katkı sağlamaya teşvik eder.

Sürdürülebilirlik raporunda kullanılabilir mi?

Evet. Önemli konuların, paydaşların ve uygulamaların belirlenmesine katkı sağlar; kullanılacak raporlama çerçevesinin şartları ayrıca uygulanır.